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- 天津市泰達工程設計有限公司2026年聘任大會順利召開
2026年1月5日，天津市泰達工程設計有限公司2026年聘任大會順利召開。公司領導班子全體成員、2025年全體受聘人員、技術骨干及員工代表參加了會議。
會上，公司總經(jīng)理閻喆宣讀了《關于公司組織機構調(diào)整的通知》和《關于2026年公司聘任的決定》。
公司董事長武文杰在會上發(fā)表重要講話。他首先向2026年全體受聘人員表示祝賀，既是榮光，也是責任。他指出，在目前復雜多變的市場環(huán)境下，公司已穩(wěn)步走過33年發(fā)展歷程，期間積累了豐碩的業(yè)績成果、雄厚的技術實力與寶貴的行業(yè)經(jīng)驗，不僅贏得了市場的廣泛信任，更樹立了良好的行業(yè)口碑，市場版圖持續(xù)拓展。如今，以八零后為核心的中層管理團隊愈發(fā)成熟、自信，富有激情；新生代技術骨干也伴隨公司的成長而不斷提升，成為公司持續(xù)發(fā)展的重要力量。
針對新一年工作，武文杰董事長強調(diào)，全體受聘人員應始終秉承“傳承與發(fā)展”的理念，堅守“干事、成事、不壞事”的工作原則，真抓實干、務實篤行，重點抓好流程管控、技術培訓與經(jīng)驗分享等關鍵工作，形成一個比學術、比能力的良性平臺。他要求全體受聘人員始終做好：
1.堅守公司理念，以身作則帶好年輕同志，助力團隊梯隊建設；
2.提升思維認知，拓寬視野，樹立長遠眼光，多角度看問題，以戰(zhàn)略視角看待工作與發(fā)展；
3.堅持終身學習，不斷精進專業(yè)能力，成為年輕同志的帶路人、心中的典范；
4.勇于擔當作為，身先士卒，率先垂范。帶領年輕同志攻克工作中的關鍵技術與核心問題；
5.嚴愛相濟，既嚴格要求年輕同志錘煉本領，修煉內(nèi)功，又應以亦師亦友的姿態(tài)給予關懷與支持，幫助有意愿、有能力的年輕同志勇敢走出去，適應多變的環(huán)境，乘勢而上，順勢而為。
最后，武文杰董事長送上新年祝福，衷心祝愿全體員工在新的一年中工作順利，身體健康，更期盼公司在全體同仁的共同努力下，凝心聚力、砥礪前行，越來越好。